一人就业、全家脱贫，增加就业是最有效、最直接的脱贫方式。近年来，我区充分发挥就业扶贫在打赢脱贫攻坚战中的基础性、关键性作用，以更高标准、更大力度、更实举措，推动就业帮扶有温度、有力度、有深度，让贫困劳动力端牢“饭碗”，用双手托起“薪”生活。

　　精准对接需求  专项保障服务促就业

 

 

 

　　今年3月，受疫情影响，我区加强农民工返岗复工服务保障，通过专车、专机等形式构建“复工通道”，为农民工出行提供针对性服务，保障了全区17.32万农民工安全返岗复工。“点对点”有组织包车运送16趟次，实现了“出家门上车门、下车门进厂门”。

　　“加强对接，促进转移就业。”区就业和人才服务中心负责人介绍，为确保贫困劳动力就业规模不降低、数量有提升，我区多措并举，稳住贫困群众就业基础线。通过强化组织输出，对务工分布比较集中的，采取“点对点”、一站式包车服务；对务工地点比较分散的，按每人50元至100元不等发放交通补贴。强化人岗对接，建立“就业需求”“岗位供给”两个清单，积极推行“网络招聘、远程面试”，通过“线下送岗”“线上荐岗”双重模式，促进有效匹配。强化稳岗帮扶，对转移出去的，加强后续跟踪服务，尽量稳定岗位；对返乡回流的，及时提供就地就近就业岗位；对通过市场手段确实无法解决的，精准开发公益性岗位帮助就业。目前，全区外出务工贫困劳动力6544人，是去年外出务工人数的103%。

 

多元岗位开发  创新增收模式促发展

 

 

 

 

　　去年6月，在石堰镇干坝村，区人社局和区扶贫办通过政策支持，引导当地种植大户创建了耕硕中药材专业合作社扶贫车间，建立了规范的中药材种植基地。目前，吸纳了31名贫困劳动力就业，走出了一条农民增收、产业发展、企业壮大、多方共赢的扶贫新路子。

　　“大力强化岗位开发，创新贫困劳动力就业增收模式。”近年来，我区充分挖掘本地重大工程、重大项目、工业园区企业、农业农头企业、新型农业合作社、扶贫车间、公益性岗位等吸纳就业的容量，积极拓展就业空间，切实促进贫困劳动力就业增收。

　　今年以来，我区充分发挥人社部门牵头作用，会同扶贫部门加强与财政、林业、残联等部门的协调沟通，帮助3家就业扶贫车间全面复工复产，指导7个用工主体成功打造扶贫车间，累计吸纳贫困劳动力就业77人。规范公益性岗位管理，累计安置就业2428人，并创新开发农村服务型岗位，安置大龄就业困难贫困人员381人，落实社保、岗位补贴1500余万元。

 

精准就业服务  强化技能培训增动力

 

 

　　提升贫困群众就业技能是就业扶贫关键所在。今年8月，开拓职业技能培训学校在区妇女儿童活动中心开展“巾帼脱贫技能大培训·长寿区母婴护理技能培训”，44名参训学员全部取得母婴护理专项职业能力证书，24人顺利与推荐企业达成就业意向，6人结业立即上岗就业。

　　“通过职业技能培训，提升贫困群众就业能力。”为兜住贫困群众就业底线，区人社部门坚持从贫困劳动者实际需求和企业用工需求出发，深入双龙、云集等地开展家政服务、母婴护理、中式烹调师、重庆火锅调味、竹藤编技艺、长寿米粉等16个工种培训，今年组织贫困人员开展各类技能培训3481人，培训后实现就业868人，就业率明显提升。

　　与此同时，我区不断提升政策服务能力。今年共印发就业扶贫政策宣传单2万余份，向贫困劳动力筛选推送岗位信息8万余条，通过就业扶贫政策宣传和活动引导，激发贫困劳动力就业创业和参加技能培训的内生动力，确保贫困劳动力实现稳定就业、稳定增收，甩掉穷根，开启幸福“薪”生活。记者 徐熙孟