垫江县妇联“五轮驱动”促进妇女公平就业

　　为深入贯彻男女平等基本国策，进一步促进女性平等就业，县妇联多措并举拓宽就业渠道助力女性公平就业。

　　一是加强组织领导。为深入贯彻落实男女平等基本国策，坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视，保障妇女平等就业权利。县人社局、县总工会、县妇联共同成立了垫江县促进女性公平就业约谈工作领导小组，明确了职能职责和工作任务。

　　二是强化宣传引领。结合“春风行动”、城市基层党建联合走访问计、千人联千企等活动，采取“集中+分散+新媒体宣传”的方式，深入宣传男女平等基本国策以及各类政策法规，不断增强妇女学法用法意识和维权能力，提高用人单位守法意识，坚决禁止就业性别歧视行为，营造良好就业环境。

　　三是搭建就业平台。加强女性社会组织的联系和培育，依托鼎汇职业培训学校开展美容、育婴、家政、小儿推拿等技能培训14期，培训妇女530名，不断增强妇女就业能力。

　　四是提高就业能力。联合县就业局共同开展“春风行动”，通过“垫江女性”微信公众号发布女性专场招聘信息3期，提供就业岗位1000余个。

　　五是注重矛盾化解。主动介入，积极履职，推进机关企事业单位用工矛盾及时化解。在发现用工矛盾时，及时联系相关单位介入，进行有效化解。