日前，市五中院与区工会劳动纠纷人民调解委员会（以下简称区工会调委会）签订合作协议，双方将联合建立劳动争议案件诉调对接平台，深入推进劳动争议多元化解机制建设，实现诉讼与非诉讼纠纷解决机制的有机衔接，最大限度化解劳动关系矛盾纠纷。
根据协议，区工会调委会可邀请法官作为特邀调解指导员，专项对接劳动争议纠纷诉调工作；法院根据劳动争议纠纷诉调对接平台建设的需要，在诉讼服务中心设立诉调对接工作室，区工会调委会派员进驻，为当事人提供劳动争议纠纷解决服务；法院可以委派、委托或邀请区工会调委会对确认劳动关系纠纷、追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷、工伤保险待遇纠纷、失业保险待遇纠纷、养老保险待遇纠纷和其他以调解方式更有利于化解的纠纷进行调解。协议还对劳动争议纠纷争端的调解、法院对劳动争议纠纷的处理等内容进行了明确。
近年来，区总工会整合资源、多方联动、创新服务，建立健全了司法行政、法院、人社、信访、工会联动机制，形成具有渝中工会特色的“多方联动、多头并进、多点监督、多元调解”的劳动争议纠纷化解机制。
下一步，双方将建立并完善联席会议、数据通报、联系协调等诉调对接相关工作机制，推动工作高效有序开展。（记者 刘 侃）