近日，中宣部、司法部、民政部、农业农村部、国家乡村振兴局、全国普法办等部门，联合印发了《乡村“法律明白人”培养工作规范（试行）》，为法治乡村建设提供人才保障。出台此规范，必须培养万千乡村“法律明白人”，解决村民日常生产生活中的法律问题，提升法治素养。落实好规范，还应在选、育、用、留上下功夫。

　　在“选”上下功夫，从源头上把好关。培养万千乡村“法律明白人”，从规模上讲，较为庞大。但具体落实到每个村子，数量不大。数量不大，那就得“精挑细选”，一来数量不大，那就得优中选优，把适合培养为“法律明白人”的人员选拔出来；二来培养“法律明白人”，对文化程度、法律基础知识掌握等都有一定要求，如此才能培养成才，保证整个“法律明白人”队伍素质。

　　在“育”上下功夫，从质量上做提升。出台《乡村“法律明白人”培养工作规范（试行）》，“培养”二字居于规范标题中间，是整个“法律明白人”队伍建设的关键重点。只有把培养工作抓实了，整个“法律明白人”队伍的质量就上来了；相反，如果只注重有没有，而不注重强不强，那这支队伍能够发挥的作用就微乎其微，甚至误导村民。这就要求各地聚焦质量抓培训，立足常态抓培养，源源不断培养一大批乡村“法律明白人”。

　　在“用”上下功夫，从效能上讲释放。坚持以用为本理论，方能不断释放乡村“法律明白人”作用。随着时代发展进步，村民法律素养也在不断提升，但不可能否认，当前乡村大多是老人、小孩，老人一般文化水平不高，对法律知识了解甚少；小孩学习法律知识不够，甚至很多还没有接触到法律知识。这就需要乡村“法律明白人”活跃在乡村，一方面宣传法律知识，另一方面调解法律问题，推动村民时常生活学法、遇到问题找法、化解矛盾依法。

　　在“留”上下功夫，从稳定上抓到位。出台《乡村“法律明白人”培养工作规范（试行）》，就是要为乡村培养一支带不走的“法律明白人”队伍。当乡村“法律明白人”队伍建起来后、作用发挥出来时，不能说规范已经落实到位，如果“留”这个环节没跟上来，这支队伍就会流失、消减。因此，必须通过情感上关心、经济上补贴、出路上畅通等各种方式，激活“法律明白人”队伍，方能行稳至远。（作者：何勇）