人社部、教育部等十部门近日印发通知，部署启动实施百万就业见习岗位募集计划，进一步推进就业见习工作，帮助高校毕业生等青年提升就业能力。（中国文明网）

　　让见习岗位更多更优质，有利于学生。对于学生，学习是第一位的，学习离不开理论学习和实践学习，理论学习是基础，只有理论学好后，才能更好实践，因此学生进入校园后，首先进行的是理论学习，扎牢实践的基础。学习离不开实践，因为学生最终必将走向社会，参加工作。因此理论学到一定程度后，特别是参加工作前，就要进行一段时间的见习。见习就是实践学习，也相当于学生第一份工作，对学生成长和今后发展非常重要。一份好的见习工作，有利于塑造学生，培养更为优秀的实战型人才。

　　让见习岗位更多更优质，有利于企业。如果把每个企业比作是一座高楼，那么人才就是这座高楼的骨架。因为企业发展需要人才。“以人为本，广聚英才”是每个企业的发展重心。人才从哪里来，一方面是招聘成熟人才，这样引进的人才量少成本高，不是最主要的渠道；另一方面是从应届毕业生中招聘人才，这样的人才虽然不太成熟，但是量大成本小，后续培养好就能发挥大作用。但招人先识人，识人需深入，不是十分钟面试就能识准人。见习，就是一个很好的识才渠道，只有企业提供更多更优质的见习岗位，就能更好更多的发现人才，最终把这些人才招聘进企业，必将助推企业大发展。

　　让见习岗位更多更优质，有必要搭台。更多更优质的见习岗位从哪里来？当然是从企业来。更好更优质的见习学生从哪里来？当然是从学校来。不过企业和学校难以更广泛更深入的对接，或是资源和需求难以无缝对接。这就需要有一个双方都信任的中间主体来搭台，这就是相关政府部门。因此，相关政府部门要搭好这个台，发动优质企业、挖掘优质岗位，让见习更有保证；要根据高校毕业生实际，引导毕业生到更适合的企业去见习，因为见习必须专业对口，且适合各层次高校学生见习，见习企业不是越高端越好、岗位越精尖越好，适合才是最好。

　　让见习岗位更多更优质，有必要牵引。这个牵引就是政策牵引。不管是什么领域，不管是什么工作，好政策的意义重大，成为促进发展、推动进步的牵引机、助推器。为应届毕业生提供见习岗位，可以说是公益性事业，是企业社会责任，不是必需履行责任，如果有政策牵引，必将有更多企业投入更大精力做好这项公益事业。中央十部门明确补贴支持、税费支持、激励推动三项支持政策，必将充分发挥政策价值导向作用，让见习岗位更多更优质。（作者：何勇）