开州：“明德帅乡”微宣讲让理论与群众“零距离”
开州区围绕理论微宣讲谁来讲、讲什么、在哪讲、可持续等内容重点发力，培育“明德帅乡”微宣讲活动品牌，采用通俗化、多样化、大众化、具象化的宣传形式，把“大主题”转化为“小切口”，把“理论话”讲成“百姓语”，让干部群众愿意听、听得懂、记得住、用得上，解决了基层理论宣传“最后一公里”的问题，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
一、注重人才培养，组建“拿得出手”的队伍
一是优化队伍结构，组建梯队化宣讲队伍。组建“明德帅乡”微宣讲志愿队，对照讲政治、爱宣讲、懂政策、有特长要求，在文艺人才、村（社区）党组织书记、驻村“第一书记”、“百姓名嘴”、各行业系统“名嘴”、“五老”人员中，严格甄选政治过硬、能力过硬、作风过硬、示范引领作用好的宣讲员，组成微宣讲“正规军”，确定首批微宣讲志愿者30人，细分为5支“固定人员+流动宣讲”的小分队，分组、分片、分区域开展理论宣讲进村入户。指导各乡镇（街道）、村（社区）同步建立宣讲人才库，广泛吸纳党员干部、大学生村官、文艺爱好者、村（社区）干部、本土人才、新乡贤等，组建理论微宣讲“民兵连”，打造一支群众身边不走的理论宣讲队伍。二是畅通选拔渠道，打通人才交流外循环。开展新时代文明实践“六讲”大赛、理论微宣讲大赛等160余场次，通过以“赛”选人、以“讲”练人，优选各领域、各行业宣讲人才1230人，形成“3-2-1”（区级30人+乡镇街道200人+村、社区1000人）纵向理论微宣讲梯队，为全区理论微宣讲队伍注入新鲜血液。三是着眼能力提升，构建宣讲水平内循环。举办宣讲骨干培训班15期，邀请理论专家、文化名人、基层干部为骨干队员“充能补钙”，全面增强宣讲员实战能力。各宣讲小组之间、小组各成员之间组织备课会、交流会126次，开通作品“交流群”，分享宣讲“胜利果”，拓展心得“朋友圈”，在宣讲员队伍中营造“比、学、赶、帮”的良好氛围。
二、注重宣传实效，编排“拉得出场”的节目
一是严格文稿审核，让宣讲更具“政治性”。成立“明德帅乡”微宣讲志愿队秘书组，对各宣讲小队创作的宣讲稿件、文艺作品字斟句酌，确保宣讲内容的政治性、权威性、逻辑性。围绕重点理论问题开展研讨交流17次，在详细研读、全面领会、把握实质上下功夫，督促宣讲员提高政治站位、突出宣讲重点、抓住精神实质，切实把党的创新理论讲“准”、讲“深”、讲“精”、讲“透”、讲“活”。二是突出形式创新，让宣讲更加“接地气”。针对基层群众热衷文艺宣讲的特点，各宣讲小分队将党的创新理论编排成小品、朗诵、相声、评书、戏曲、快板、表演唱、三句半、知识竞答等节目182个，采用“演”“诵”“讲”“谈”“唱”“赛”结合的形式，开展党的十九届六中全会精神、市第六次党代会精神、区十五次党代会精神等宣传宣讲4750余场次，覆盖群众35万人次。用家常话讲出好故事、讲明新形势、讲清大道理、讲好身边事，面对面解疑释惑、心贴心交流互动，使理论宣讲深入浅出、润物无声，进一步坚定了广大群众听党话、感党恩、跟党走的信心和决心。三是注重内容拓展，让宣讲更有“实用性”。在开展理论宣讲的基础上，适当穿插各类惠民政策、法律法规、健康知识、典型故事、科学常识等群众关切内容的讲解，让群众在宣讲中学有所获、学以致用。注重理论联系实际，将党的创新理论同各项惠民政策、实用知识相互关联，以小见大、深入浅出，让广大群众能快速、全面掌握应知应会理论知识，引导群众在好故事中明悟好道理、在好政策中感恩好时代。
三、注重平台建设，打造“传得出声”的阵地
一是利用好传统阵地，开设宣讲“随身听”。突出“微”的特点，575支乡镇（街道）、村（社区）基层理论宣讲队，利用“村村响”开展农村“大喇叭”宣讲2.5万次，探索“摩托车流动喇叭”宣讲等，同时依托“三会一课”、院坝会、楼院会等，织密宣讲网络，壮大宣讲声势，真正实现“群众在哪里，党的创新理论就讲到哪里”。二是建设好实践阵地，确保宣讲“零距离”。依托各乡镇（街道）、村（社区）新时代文明实践阵地，建设“固定+流动”大讲堂582个，深入农村院坝、小区楼院等开展“喜迎二十大·建功新时代—百讲进百村”理论微宣讲主题活动，实现535个村（社区）理论宣讲全覆盖。三是拓展好网络阵地，探索宣讲“新渠道”。在开州融媒体中心开设理论宣讲专题专栏，通过报纸、电视、网站、帅开州APP常态化推送微宣讲节目预告、实时报道，将微宣讲内容制作成微视频、H5、通讯消息等760余条，在视频号、抖音、qq群、微信朋友圈等传播3.2万余条次，实现一次宣讲多次传播、线上线下同频共振。
四、注重制度保障，实行“留得住人”的措施
一是完善工作制度，解决队伍后顾之忧。研究制定《开州区“明德帅乡”微宣讲志愿队管理办法（试行）》，明确队伍组织管理、工作职责、内容审核、活动开展、后勤保障等事项，完善宣讲队伍培训交流、人员更替、费用保障等制度，确保队伍规范运行、常态长效。健全评优机制，制定奖惩办法，提升宣讲员荣誉感、使命感。二是严格工作考核，督促责任落地落实。将理论微宣讲开展情况、保障情况、宣讲人才库建设情况等纳入党建目标考核，将理论宣讲骨干培训纳入宣传思想工作年度计划，定期开展督查通报，确保理论宣讲制度化、规范化。实施宣讲队伍实绩考核机制，明确区级理论微宣讲队伍的包片情况、宣讲场次、宣讲重点等，以群众满意度为考核依据，确保理论微宣讲有序推进、有效落实、切实落地。三是加强关心关爱，激发队伍工作活力。广泛收集宣讲小队、宣讲员建议意见，尽量满足宣讲队员的合理诉求，以点及面、举一反三，不断丰富各类保障措施。为各个宣讲小队制作队旗、队标，联络备课、练习场所。为宣讲员购买防暑降温药品，购买人身安全保险，用每一件小事凸显对“微宣讲”工作的重视，用实的举措提升宣讲队员的认同感和归属感。
（开州区委宣传部 蒋学渊）