“三学三讲三促”推动党的二十大精神落地见效

　　黔江区开展“三学三讲三促”活动，在机关迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，引导党员切实把思想和行动统一到中央的决策部署上、落实到具体工作中。

　　“三学联动”推动学深悟透

　　把二十大精神作为中心组理论学习、党员日常教育和干部培训的“必修课”，重点抓好“三学”。

　　以上率下带头学。抓住党委（党组）理论学习中心组学习这一重要组织形式，抓住领导干部这个“关键少数”，督导制定系统计划、列出学习专题、深入开展学习。区直机关开展中心组学习90余场次，其中专题辅导25场次。

　　全面覆盖广泛学。推动基层党组织通过“三会一课”、支部主题党日等形式组织党员原原本本学报告。组织机关党员参与“学习二十大奋进新征程”线上知识答题竞赛，带动以赛促学，提升学习效果。建好用好“黔江机关党建”学习平台，围绕党的二十大报告、党章和权威媒体评论解读等内容，发布系列学习资料，推动党的二十大精神入“新”更入“心”。

　　教育培训辅导学。把学习党的二十大精神作为发展对象培训班和基层党组织书记培训班的重要内容，举办党的二十大精神专题培训班1期，培训240余人次。

　　“三讲联动”推动入脑入心

　　牵头成立“进机关”宣讲队，推动组建机关青年宣讲小队，理论宣讲覆盖237个基层党组织、3840名机关党员，同步推进“三讲”。

　　宣讲团专家示范讲。区领导带头、区委宣讲团成员赴各部门开展宣讲活动70余场次。各单位结合实际，组织领导干部带头到基层单位、党员群众中宣讲，帮助广大党员群众深入学习、深刻领会党的二十大精神。

　　支部书记生动讲。把握不同受众群体特点，以“三会一课”、主题党日活动为载体，挑选政治素质高、理论功底深、宣讲能力强的基层党支部书记在本支部开展宣讲52场次，支部书记带头“学、讲、谈”，发挥了“头雁效应”。

　　青年骨干创新讲。以区直机关青年理论学习小组、“微型党课”宣讲、“青年讲堂”等为载体，62名机关青年宣讲骨干走上讲台，以接地气、冒热气、聚人气的宣讲方式开展二十大精神微宣讲，引导机关青年党员做党的理论政策研究者、传播者。

　　“三促联动”推动落地见效

　　以学促思、以思促行，聚焦“服务中国式现代化”思考成渝地区双城经济圈发展“新答卷”，聚焦“我为群众办实事”，展现力行黔江“四城建设”“新作为”，有力做好“三促”。

　　走访调研出新招。聚焦文旅美城、集散兴城、工业强城、开放活城“四城建设”等中心工作，组织机关党员干部“走出去”交流、“沉下去”调研，参与“贯彻二十大精神·建功四城建设”主题大调研活动，形成调研报告128篇、金点子138个。

　　检视问题看实招。用好“八张问题清单”，将“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”变为基层党组织的行动自觉，推动党建统领工作机制重塑、全链条闭环式问题整改落实。组织区直机关开展党务工作清查整治突出问题28个，督促区直机关党组织闭环式整改落实，成为经受教育提高、规范党务工作、提升党建质量的过程。

　　党建引领用对招。持续推动“模范机关”创建，多渠道开展绿色机关建设典型案例征集和申报活动，征集“绿色机关”优秀案例10个、规范化绿色机关申报27个，命名“平安机关”18个，血库告急期间，发动机关党员参与无偿献血24900毫升，充分发挥区直机关示范带动作用，引领党员干部把党的二十大精神转化为指导实践、推动工作的强大力量，努力在服务中心大局中突显新作为。